Generationenwandel in Geschwindigkeit der Millennials?

four people watching on white MacBook on top of glass-top table

Damit eine umfassende Mitarbeiterbindung bei Millennials, auch Generation Y genannt, gelingt und so wertvolle Arbeitskräfte gehalten werden können, müssen Unternehmen in Zukunft ihren Fokus ändern. Nicht nur die Förderung von beruflicher, sondern auch von persönlicher Entwicklung bilden die Faktoren der neuen Gestaltung der Arbeit. Mit Hilfe von flexiblen Karrieremöglichkeiten, welche Aspekte wie Zusammenarbeit, transparenter Ideenaustausch […]

Kommunikation, Zusammenarbeit und Konnektivität

man in blue long sleeve shirt holding smartphone

Unternehmen sollten proaktiv sein mehr Transparenz in ihrer Kommunikation schaffen und neue Systeme und Richtlinien einführen, um diese Strategie zu unterstützen. Außerdem ist es wichtig, die Unternehmenskultur neu zu interpretieren Unternehmenskultur neu zu interpretieren, um die digitale am Arbeitsplatz zu berücksichtigen, und sei es aus dem als das Risiko zu verringern, Mitarbeiter zu verlieren, Produktivität […]

Talente zu gewinnen und zu halten

two men playing guitar

Die Studie “Cultivating The Next Generation of Leaders, a PSFK report” zeigt, wie wichtig wie sich die Menschen bei der Arbeit fühlen, wobei die Mehrheit der Mehrheit der Befragten die Wichtigkeit des Gefühls bei der Arbeit willkommen und einbezogen zu fühlen. Menschen in die Organisation einbinden Organisation einzubinden, ihnen das Gefühl zu geben, Teil von […]